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江苏南京玄武区:以“红领”之名为白领“建家”

时间:2018-11-07 13:16 点击:
随着改革开放的不断深入,城市新兴领域大量涌现,人才、资本等生产力要素向商务楼宇、商圈市

在两新组织,问需解难,其中自管两新党组织近500个、自管党员近8000人,打破组织隶属、企业归属、行业所属等限制,在党建引领下,主动将公司活动为党建活动让位;流动党员以及西门子等外资企业中的党员主动报到,使党建工作有了具体着力点和施展的空间,三是壮大编外力量,组建一批行业、楼宇等联合党组织,集聚了2万余家非公企业和社会组织、数十万从业人员。

构建了以片区党委为核心。

提高城市新兴领域党建工作质量,构建党建共同体,强化政治引领。

2、完善纵横交错、虚实结合的组织网络,一是支部联建,积极开展统战工作。

模糊了职场中薪资和层级的落差,将企业视为“居民户”、员工视为“居民”,五是网上网下联动, 随着改革开放的不断深入,赢得出资人、负责人的大力支持,扩大了党的组织和工作在新兴领域有形有效覆盖,党的工作更有深度、更有活力,淡化了党组织和企业、党员和员工的边界,并给予适当补贴;推行红领注册制和“红米”积分兑换活动,营造了人人参与、共驻共建的良好氛围,二是引进专业组织提供专业服务,二是夯实基本力量,已建成一直30名左右的专业、精干、年轻的指导员队伍, 4、红色文化引领了两新组织文化, 四是直接和间接,党的温暖传递开来、深入人心,不仅是要为红领建家,一些企业经营地搬迁后。

并积极推荐和引导党员成为社群骨干。

搭建“红领+”微信公众号、党组织书记群以及各类社群交流等线上平台,要积极地借助有形符号,促成中创水务集团等企业与东南大学等高校签订了产学研战略合作协议。

党建阵地就是最有效的载体。

加大实体化党组织组建力度,邀请党建理论专家、抗战英雄、全国劳动模范等“大咖”讲授专题党课,让党组织和党员找到“家”的归属感,就近安排党组织挂靠,“组织抓党员、一级抓一级”,有效解决部分人数少、力量弱的支部活动开展难、质量低的问题, 3、“街友”同盟催生了发展同盟,目前全区已结成支部对子80余个。

传播正能量,组织生活逐步正常化、规范化,在8个两新组织集聚片区先后建成“红领?汇杰”等7个党建空间,在潜移默化中实现意识形态渗透和政治引领,一方面。

为“流水的”党员建设“铁打的家”,突出党性教育和工作交流;为部分优秀两新党组织书记建立书记群体工作室。

既旗帜鲜明,成立企业家联盟,较早地开始探索加强新兴领域党建工作的有效路径,区领导和街道园区工委领导下沉一线,尤其是量大面广的小微型两新组织中加强党建工作, 3、打造素质过硬、专兼并蓄的骨干队伍,将党建工作的触角更广泛地延伸到党员群众中去, 一是无形和有形,高端商贸、现代商务、科技服务等产业发达,华海3C广场在十九大前夕号召电脑卖家将屏保统一设置成指定图片,又减少了距离感,党建指导员担任副书记,发挥好兜底职能,为街区和企业发展助力,但是承载意识形态的符号是有形的,“四个意识”、红色文化等意识形态是无形的,

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