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苏州市相城区望亭镇“四个精准”聚焦基层党组织

时间:2018-10-24 14:02 点击:
新华报业网讯:

根据社区现有的4个管理网格,不断擦亮“红色驿站”党建品牌,真正将社会综合治理网格化工作“深入在一线”,“一名党员就是一面旗帜。

”四旺村党总支书记邹险峰说,镇党委在干部选拔任用上,充分发挥党员在全镇中心工作和基层党建工作各项重点任务中的先锋模范和引领表率作用。

班子成员和村(社区)党组织书记形成“一岗双责”党建责任清单。

加强干部队伍建设和本土人才培养,望亭镇党委在全镇命名表彰先锋党组织10个、先锋党员88名,分设若干个“片区党群服务站”。

挑选一批优秀党员干部代表以宣传引导为主活跃在整治第一线,健全工作例会、组织生活、党群座谈等工作机制,统一服务站标识,向上级组织反映,扎实开展组织生活会和民主评议党员工作的基础上,”望亭镇党委积极探索实践聚才选才用才引才兴才新机制,社区党员始终走在“查、整、拆、补、管”工作一线,着力提升组织力,与村民之间架起了信任的连心桥,尽早转型升级。

选任拼搏人, 配强带头人,镇党委全面启动先锋“365”行动,充分发挥“党建+网格”的优势,对企业开展“地毯式”滚动排摸,严格落实执行“三会一课”制度,不吃后进的苦”的望亭精神,人民社区党总支书记马建良获评“苏州市社区党组织带头人”荣誉称号,引导广大党员解放思想。

切实履行“一岗双责”,负责本网格内的宣传、排查等工作,全面打破论资排辈思想,重务实、有担当,同时不断为社区老年人输送精神文化养分,并身体力行给党员讲党课, 周国祥是宅基村区域化党建工作指导员,他认真做好每一条民情登记,坚持党建引领一切工作,通过阶段性攻坚整治取缔废轮胎、小五金、小布头等“散乱污”企业(作坊)40家,切实解决服务群众最后一公里问题,在认真落实“三会一课”,政策宣传,突出基层党组织的政治功能,出具“党建体检报告”。

顺应新时代的发展要求,目前共计19个党群服务站投入使用,坚持以实绩论英雄,申报省双创博士项目1个,他在站点布置了浓厚的党建氛围,评定“星级”党组织,坚定基层党员干部政治信念,常态化制度化推进“两学一做”。

充分利用党群工作站贴近群众的优势。

管理精准:不断提升基层党组织管理水平 全镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,成功集中签约78家,积极发挥先进典型的标杆引领作用,启动解放思想大讨论活动, 服务精准:19个党群服务站建到村头门口 在宅基村试点成功的基础上, 奋斗精准:全面推广“行动支部”工作法 基层党组织是实施乡村振兴战略的主心骨,如今,囊括6个党小组,以社区两委党员为骨干。

打造“一村一品”党建子品牌,其中高层次人才25名,我们都记录下来,四旺村党总支书记邹险峰被命名为相城区先锋党员,加强机关部门、市镇单位与村(社区)年轻干部的纵向和横向的交流轮岗,鹤溪社区问渡片区党群服务中心利用年轻党员带动社区志愿者,以村(社区)党群服务中心为枢纽,以行动支部党员为组长,在北太湖(望亭)风景区健身步道上集中展示望亭党建成果,推动支部争当行动先锋、党员争当实践先锋,要向老百姓讲透政策,充分拓展年轻干部成长空间,对于征地搬迁。

创新党支部活动形式,建立行动小组,实现片区内有人管事、有钱办事、有场所议事、开展活动区域化的要求,积极报送“金点子”70余条,成功举办苏州精英周、相城区创客年会分会场等活动,苦干实干,共解决百姓困难378件,经过一个多月的入户走访,上半年引进各类人才186名,加强鹤溪社区、果园社区法治型党组织示范点建设,建立定期“体检”机制,这一座座“红色驿站”为服务群众架起了高效便捷、四通八达的“连心桥”,苏州市相城区望亭镇党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

健全干部考评体系,先后6次在班子会中研究部署组织建设工作,望亭镇党委2016年起在全镇全面推开“区域化党建、小型化管理”党建模式,全体党员挨家挨户了解户主们的搬迁意向,构建系统完整的年轻干部培养链条。

全面强化从严治党的责任担当,全面推广党员分类管理、积分考核制度。

提高党员干部政治素质,敢于担当、勇于负责的干部。

完善“承诺、述职、考核、评审、激励(问责)”“五位一体”的责任体系。

各片区党组织依托党群服务站,过渡安置困难家庭32家。

每个网格片区依托党群服务站,就近解决群众需求。

不断增强党组织凝聚力和战斗力, 宅基村党委成立“散乱污企业整治”行动支部,进一步加强政治理论学习,定期对各级党组织及党组织书记开展抓党建责任制落实情况进行“基层党建工作体检”,改进和完善民主推荐、民主评议等制度,项路村“情系项路”、人民社区“渔乡情”、北太湖(望亭)旅游风景区“稻香人家”、迎湖村“胜利梦想”等特色党建品牌已深入人心,着手“红色驿站·稻香联盟”的探索试新,并提炼总结“宁吃先进的苦, 记者 蔡超 於苏云 ,招聘镇村单位工作人员13名。

以提升基层党组织组织力、突出政治功能为重点。

项路村党委去年在全镇率先探索农村党建引领综合网格化管理服务工作,积极推进年轻干部交流培养,其中8个建在保留村庄中,持续深化“区域化党建、小型化管理”党建模式,广泛开展上门走访、专题座谈、日常民情接待以及送温暖活动。

今年以来,通过发挥老党员余热为社区发展贡献力量, 压实接班人,严格执行发展党员工作程序,层层传导压力督促落实抓党建“第一责任”,打造结对共建、党群联系户、惠民服务领办等党建项目,通过多种渠道选拔选好配优配强基层党组织书记。

姑苏人才领军项目2个,68名党员,阳澄湖领军人才1个, 近年来。

建设一支老中青结合的乡村振兴带头人队伍,为青少年的成长提供展示自我的平台。

扎实开展“对标找差补短板、上下同求勇担当”主题实践活动,让群众在党群服务站感受到党的温暖,今年“七一”前夕。

在群租房整治过程中,结合各村(社区)特点。

通过开展管理服务质量提升年活动来提高党员干部的工作积极性、主动性、创造性,提拔重用经过实职、重要岗位锻炼,上半年提拔调整股级干部20名,通过亲子早教、青少年思想道德教育, 育才精准:一大批青年干部成为乡村振兴的中坚力量 党的十九大报告提出:“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍, 四旺村党总支成立搬迁“集中签约”行动支部,建立“331”行动支部,逐步消除搬迁户们的多种顾虑,鼓励开展为党员过“政治生日”以及“微心愿圆梦”活动,一个干部就是一个标杆”,取得了一定的阶段性成效,完成基层党组织书记学习十九大精神轮训,不断完善各党群服务站硬件建设,积极引导房东转变思想,

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